Le rôle des fonctions achats-logistique est d'assurer la continuité et la fiabilité des flux de marchandises, depuis la conception du produit jusqu'à sa réception par le client. La fonction achat / logistique comprend quatre pôles :

  • - les achats : sélection des fournisseurs et négociation des prix,
  • - l’approvisionnement : gestion des flux de matières premières, emballages, etc,
  • - le cheminement : suivi dans l’usine des composants liés à la fabrication jusqu’au stockage des produits finis dans les entrepôts,
  • - les expéditions : gestion des flux de marchandises vendues

Le service achats a deux objectifs : la fiabilité des fournisseurs et l’obtention des meilleures conditions de vente. De fait, il s'intègre pleinement dans la stratégie de l'entreprise. L'acheteur tend à devenir un expert, en agissant en amont, dès la phase de définition du produit. La fonction logistique se globalise en intégrant à ses missions traditionnelles (transports, manutention, gestion des stocks, distribution auprès des clients) une dimension de gestion.


Evolutions :
Face à la mondialisation et à une concurrence exacerbée, les entreprises doivent accroître leur compétitivité et réduire leurs coûts. Or les achats représentent une part significative du chiffre d’affaires des entreprises. C’est pourquoi aujourd’hui les postes achats et logistique sont devenus des fonctions stratégiques aux multiples facettes.


Compétences requises :
Le poste d'acheteur requiert une grande mobilité du fait des nombreux déplacements auprès des fournisseurs - parfois à l'étranger - et dans les magasins. Aisance relationnelle, dynamisme, ténacité, rigueur et perspicacité, telles sont les qualités requises. Une très bonne connaissance du secteur, une parfaite maîtrise des techniques de négociations ainsi que de l'anglais, et, de plus en plus, d'une seconde langue étrangère.


Formation :

  • Ecole de Commerce ou Ecoles d'ingénieurs généralistes.
  • Ecole de management avec spécialisation marketing.
  • Expériences commerciales indispensables.

 

Le point de vue du cabinet de recrutement :
Kenseo Ressources Humaines, basé à Lyon et à Paris, est un cabinet conseil en recrutement et en évaluation de cadres et de dirigeants.

Ses consultants disposent d'une expertise dans les domaines suivants :

  • Comptabilité & Finance
  • Achat et Logistique
  • Banque et Réseau & marché informatique
  • Commerce et marketing
  • Production et Bureau d'études